處理處罰依據(jù)引用不具體審計工作中，有的審計人員在做審計處理處罰時，經(jīng)常會直接引用審計法第四十五條或第四十六條，認為上述兩條是被審計單位違反財政收支、財務(wù)收支行為的處理處罰依據(jù)。 但是，審計法第四十五條對本級各部門（含直屬單位）和下級政府違反...

某檢察機關(guān)接到一個舉報電話，反映A生物制品廠廠長盛某將大量的銷售貨款截留在代理出口單位甚至轉(zhuǎn)移。接到舉報后，檢察機關(guān)即開展了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)盛某通過少開發(fā)票的手段，截留貪污了銷售款400多萬元，并通過代理出口單位將貪污的貨款轉(zhuǎn)移到了其私人開的企業(yè)。...

《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第三條關(guān)于職工福利費扣除問題規(guī)定 《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容： （一）尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和...

由于在建工程具有金額大、會計核算復(fù)雜、審計專業(yè)知識要求高的特點，企業(yè)常利用在建工程粉飾報表，計提減值準(zhǔn)備也難免讓人產(chǎn)生遐想。 1.計提減值準(zhǔn)備，會壓縮企業(yè)利潤。與別的資產(chǎn)計提減值準(zhǔn)備一樣，在建工程計提減值準(zhǔn)備也會降低企業(yè)會計利潤。 在建工程計...

1、收入不入賬、多收少記或少付多記的查賬技巧 通常發(fā)生于財會制度不健全的單位，特別是開票與收款同屬于一人最易出現(xiàn)此種現(xiàn)象。作案人大都是那些直接經(jīng)手管理財物的人員。例如采購員、出納員、倉庫保管人員以及收款員等。這些作案成員有的是開票時，提高單...

讓我們先來看兩個老文件。 《國家稅務(wù)總局大企業(yè)稅收管理司關(guān)于停止執(zhí)行企便函〔2009〕33號文件的通知》（企便函〔2011〕24號，此文已被企便函〔2011〕24號廢止）規(guī)定，企業(yè)因解除勞動關(guān)系向職工支付的經(jīng)濟補償、生活補助等支出，應(yīng)根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總...

關(guān)于新三板審計，筆者認為需重點關(guān)注兩個方面：一是關(guān)聯(lián)方披露的問題，二是高新技術(shù)企業(yè)的所得稅稅率問題。與一般審計報告的要求稍有不同，在新三板審計報告中，這兩個問題需反復(fù)與相關(guān)券商討論，才能最終定論。 首先，新三板的適用法規(guī)是非上市公眾公司監(jiān)督...

勞動合同法規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 這里的...

《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當(dāng)...

勞動者工傷事故發(fā)生后,其工傷待遇中的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金的計算均與本人工資有關(guān)。那么,本人工資如何理解? 《工傷保險條例》第六十四條規(guī)定,本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患...