經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)一般在什么時(shí)間實(shí)施？

　　根據(jù)《縣級(jí)以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任暫行規(guī)定》及其實(shí)施細(xì)則的規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期屆滿，或者任期內(nèi)辦理調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗、免職、辭職、退休等事項(xiàng)前，應(yīng)當(dāng)接受任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。遇有特殊情況，需要離任后審計(jì)、暫緩審計(jì)的由組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門提出意見，報(bào)請本級(jí)黨委或人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。根據(jù)《國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)暫行規(guī)定》第4條的規(guī)定，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職屆滿，或者任期內(nèi)辦理調(diào)任、免職、辭職、退休等事項(xiàng)前，以及在企業(yè)進(jìn)行改制、改組、兼并、出售、拍賣、破產(chǎn)等國有資產(chǎn)重組的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。
 

　　上述規(guī)定確立了領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的先審計(jì)后離任的原則。但從目前審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)力量和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的發(fā)展水平來看，還不可能完全達(dá)到先審后離的要求，而企業(yè)資產(chǎn)重組時(shí)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)尚未廣泛開展，更難達(dá)到資產(chǎn)重組同時(shí)審的要求。因此，在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作實(shí)踐中，較符合實(shí)際的做法是實(shí)行先審后任，突出重點(diǎn)，力爭做到先審后任，即離職后需要再任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)力爭在其任新職務(wù)前完成對前任的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。
 

　　為解決審計(jì)力量不足與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)任務(wù)重的矛盾，要使審計(jì)監(jiān)督關(guān)口前移，開展任中審計(jì)，即在領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間，有計(jì)劃地開展常規(guī)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，即將本應(yīng)在離任時(shí)實(shí)施的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在其任期內(nèi)分段實(shí)施。

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