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有效規(guī)避會(huì)計(jì)法律責(zé)任的對(duì)策

時(shí)間: 2013-01-30 整理: www.oxytycy.cn 編輯:香港公司年審 來源:互聯(lián)網(wǎng) 點(diǎn)擊:

  通過完善相關(guān)會(huì)計(jì)控制制度、明確責(zé)任劃分界限、提高會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì),并通過聘請(qǐng)律師對(duì)會(huì)計(jì)違法行為“提前介入”等措施,能夠幫助會(huì)計(jì)責(zé)任主體有效地規(guī)避一些不必要的糾紛,從而更好地保護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。
 
 
 。ㄒ唬┩晟茣(huì)計(jì)內(nèi)部控制,防范違法行為發(fā)生
 
 
  首先,應(yīng)改善我國(guó)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制意識(shí)薄弱的大環(huán)境,增強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制意識(shí),充實(shí)活動(dòng)措施,使之不再流于形式;其次,健全會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的審計(jì)制度,對(duì)其進(jìn)行有效監(jiān)督和糾偏;第三,對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行必要的升級(jí)和更新,確保信息系統(tǒng)的先進(jìn)、安全、全面,防止一些會(huì)計(jì)人員任意盜取或篡改數(shù)據(jù)。另外,實(shí)行會(huì)計(jì)人員的定期崗位輪換制制度,使會(huì)計(jì)人員之間形成相互制約、相互監(jiān)督的關(guān)系,可以有效地防止違法行為發(fā)生,規(guī)避責(zé)任的發(fā)生。
 
 
 。ǘ┟鞔_責(zé)任劃分界限,理清責(zé)任主體關(guān)系
 
 
  企業(yè)單位中,涉及會(huì)計(jì)法律責(zé)任的主體包括以下三方:企業(yè)法人、企業(yè)管理者、企業(yè)會(huì)計(jì)核算人員,在由這三方構(gòu)成的會(huì)計(jì)責(zé)任主體體系中,各方擁有的權(quán)利、利益并不一致,因此,規(guī)范、公平的責(zé)任劃分規(guī)則,有利于厘清責(zé)任主體關(guān)系、明確責(zé)任劃分邊界,進(jìn)而有效規(guī)避會(huì)計(jì)法律責(zé)任的發(fā)生。
 
 
  (三)提高會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì),規(guī)避責(zé)任糾紛
 
 
  具體來說,提高會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì)應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手:第一,提高學(xué)習(xí)知識(shí)的能力,會(huì)計(jì)人員應(yīng)注重自身學(xué)習(xí)能力的提高,“活到老,學(xué)到老”,及時(shí)補(bǔ)充和更新自己的專業(yè)知識(shí)。第二,提高實(shí)踐能力,通過初始以及后續(xù)的在職培訓(xùn),獲得寶貴的經(jīng)驗(yàn),豐富職業(yè)閱歷,提高自身的勝任能力。第三,提高道德素養(yǎng),“做事先做人”,會(huì)計(jì)人員若缺乏“做人”的基礎(chǔ),很容易為求一己之利而違法犯法。
 
 
 。ㄋ模┢刚(qǐng)專業(yè)律師,維護(hù)正當(dāng)權(quán)益
 
 
  聘請(qǐng)專業(yè)律師擔(dān)任企業(yè)的法律顧問,來提供全過程的法律服務(wù),能夠很好的避免法律糾紛,維護(hù)相關(guān)會(huì)計(jì)人員的正當(dāng)權(quán)益。專業(yè)律師不僅懂得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)的基本知識(shí),而且他們還熟知會(huì)計(jì)相關(guān)法律的立法背景、立法精神、立法原則,知曉會(huì)計(jì)法、公司法、證券法等相關(guān)法律規(guī)定,能夠從更高的角度把握會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)賦予會(huì)計(jì)人員的權(quán)力和義務(wù),能夠有理、有力、有節(jié)地參與相關(guān)會(huì)計(jì)人員、司法機(jī)構(gòu)等的溝通和協(xié)調(diào),找到解決問題的途徑,同時(shí),可以為當(dāng)事人既維護(hù)自身正當(dāng)利益又避免法律風(fēng)險(xiǎn)提供廣泛的法律咨詢。
 
 
  在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,關(guān)于會(huì)計(jì)法律責(zé)任的認(rèn)定與規(guī)避問題越來越引起人們的關(guān)注,現(xiàn)有的法律法規(guī)和行政規(guī)范中涉及到會(huì)計(jì)責(zé)任的內(nèi)容也很多,但同時(shí)我國(guó)會(huì)計(jì)法律責(zé)任認(rèn)定規(guī)范還不是很完善,需要建立一套完整的會(huì)計(jì)責(zé)任認(rèn)定規(guī)范體系以及相應(yīng)的規(guī)避措施。完善我國(guó)的會(huì)計(jì)法律責(zé)任體系不能盲目照搬照套,對(duì)于那些具有特殊背景的制度安排不能采取拿來主義,要建立符合我國(guó)國(guó)情的認(rèn)定體系和規(guī)避措施才能達(dá)到事半功倍的效果。
 


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