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中外會計文化走向融合

時間: 2012-11-30 整理: www.oxytycy.cn 編輯：香港公司年審來源：互聯(lián)網(wǎng) 點擊: 次

中外會計文化的融合并不是簡單地拼合而是合為一個整體，形成新的會計文化主干。這首先要找準中外文化的結合點，也可以說是新的文化主干的生成點。這必須遵循會計文化規(guī)律選擇恰當?shù)奈幕诤夏Ｊ剑诤舷冗M的管理方式，形成優(yōu)秀的管理文化。應該將東西方的思維模式結合起來，發(fā)揮各自的優(yōu)點，互為補充．構建新的理論體系和方法體系．提高認知水平。

中外文化融合達成共識的經(jīng)營指導思想，是一個企業(yè)成功的關鍵。在企業(yè)經(jīng)營活動中可能有些誤區(qū)，如：雙方站在各自投資者立場，把自己單純看作是各方投資者在合資企業(yè)利益的代表，在處理一些具體問題時雙方針鋒相對，互講價錢，采用一種“談判”式的方法，“以我為主”，缺少溝通，必然拉大認識上的差距甚至有可能導致合作出現(xiàn)裂痕。

中外企業(yè)也要善于對雙方企業(yè)文化進行比較分析，找出雙方文化差異，對劣勢企業(yè)好的文化應予以肯定保持優(yōu)勢，尊重雙方。

否則，這將直接影響員工心理、情緒，間接反應就是員工消極怠工，降低對新組織的忠誠度，喪失工作的積極性，降低工作效率。

歷史文化的差異是會計發(fā)展差異在文化上的主要因素，思維模式的差異是形成東西方會計發(fā)展差異不可忽視的重要因素，良好的研究機制是促進會計健康發(fā)展的必要條件，中國人的整體思維模式在對事物的整體把握上優(yōu)于西方的分析切割式思維模式，這給中國會計的發(fā)展提供了一個有利的條件。但遺憾的是，我們的教育現(xiàn)在實際上是西化教育，正在被西方的切割式思維所取代，這種現(xiàn)象令人憂心忡忡。

另外，在全球經(jīng)濟一體化的浪潮中，只有在中國經(jīng)濟真正成為世界經(jīng)濟的火車頭時，市場經(jīng)濟的思想真正深入人心時，會計研究體制真正有助于促進經(jīng)濟發(fā)展時，中國的會計才能走在世界前列。思維模式的先進性只是給中國會計的領先發(fā)展提供了一個相當大的可能性，要把這種可能性變?yōu)楝F(xiàn)實，需要中國經(jīng)濟的強大，國民素質(zhì)的提高和中國會計人的共同努力。

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