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財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)側(cè)重的是會(huì)計(jì)核算、總結(jié)過(guò)去到現(xiàn)在某一點(diǎn)的財(cái)務(wù)狀況,而隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化程度的不斷加深,中國(guó)企業(yè)紛紛走出國(guó)門,中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)入轉(zhuǎn)型期,在這樣的大環(huán)境之下,財(cái)務(wù)已經(jīng)逐漸成為企業(yè)資源整合的核心工作之一,中國(guó)財(cái)務(wù)人員的角色正從傳統(tǒng)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極推動(dòng)業(yè)績(jī)和利潤(rùn)產(chǎn)生“戰(zhàn)略決策輔助者”,因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)更需要具有國(guó)際化水平、具有戰(zhàn)略思維、管理思維、業(yè)務(wù)思維等能力、能夠更好的協(xié)助CEO引領(lǐng)企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造與發(fā)展的高級(jí)管理會(huì)計(jì)人才。很顯然,過(guò)去那種單純核算型財(cái)務(wù)人才已不能很快適應(yīng)社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展需求。企業(yè)及市場(chǎng)對(duì)管理會(huì)計(jì)人才的需求大幅度提升,對(duì)只會(huì)算帳的核算會(huì)計(jì)大幅度下降。國(guó)內(nèi)最大的美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA培訓(xùn)中心優(yōu)財(cái)?shù)母呒?jí)研發(fā)顧問(wèn),來(lái)自中央財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院的副院長(zhǎng)劉俊勇認(rèn)為,如果說(shuō)過(guò)去十年是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的天下,那么未來(lái)十年將是管理會(huì)計(jì)的藍(lán)海,企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的需求將下降2/3,但對(duì)管理會(huì)計(jì)的需求卻要上升80%以上。
面對(duì)殘酷的社會(huì)現(xiàn)實(shí)和職業(yè)規(guī)劃,一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)紛紛選擇“職場(chǎng)充電”來(lái)開(kāi)拓自己的職業(yè)前程。由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方向的認(rèn)證已無(wú)法滿足未來(lái)升職加薪的需求,中國(guó)財(cái)務(wù)們的“充電”的風(fēng)向標(biāo)已發(fā)生變化,管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理成為他們充電首選的方向,考證一族也從原來(lái)熱忠于CPA、ACCA、初級(jí)、中級(jí)等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)/審計(jì)類的證書(shū)轉(zhuǎn)向美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA等高端財(cái)務(wù)資格認(rèn)證。據(jù)國(guó)內(nèi)最大的CMA培訓(xùn)機(jī)構(gòu)優(yōu)財(cái)教務(wù)主任張老師說(shuō),CMA畢業(yè)生非常受雇主歡迎,他們畢業(yè)后一年內(nèi)薪資和職位都有很大的提升,持有CMA證書(shū)的比在讀的學(xué)員要高出30%以上。學(xué)員找到滿意的工作了或者學(xué)員升職的好消息頻頻傳來(lái)。智聯(lián)招聘首席顧問(wèn)王總說(shuō),人才就業(yè)市場(chǎng)上也同樣出現(xiàn)了冰火兩重天的財(cái)務(wù)就業(yè)現(xiàn)狀,持有初級(jí)、中級(jí)、CPA等中低端財(cái)務(wù)認(rèn)證的不好找工作而且薪資普遍很低,尷尬茫然;持有MBA、CMA等高端認(rèn)證的很受雇主青睞,尤其是中大型企業(yè),甚至有不少知名企業(yè)80萬(wàn)年薪也招聘不到合適的懂管理的CFO。
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