樹立有德、有才、有為的會計價值觀

    樹立有德、有才、有為的會計價值觀，營造會計人才隊伍建設(shè)的良好氛圍，是企業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化的一個重要內(nèi)容，對于促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展、提升企業(yè)在復(fù)雜經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的競爭力具有重要作用和意義。

讓“有德”成為會計人員的“靈曜莢頡

    《周易·乾卦》曰:“君子進(jìn)德修業(yè)。”唐孔穎達(dá)注：“德，謂德行；業(yè)，謂功業(yè)。”由此可知，“德”的本意就是恪守道德規(guī)范者的“操守”、“品行”。“操守”、“品行”則是會計人員的“靈魂”，如果一名會計人才“無德”，那么就意味著失去了從事本職工作的基本條件，更遑論向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

    在當(dāng)前的社會環(huán)境中，對“德”輕視、漠視的風(fēng)氣，也日益影響到會計這個行業(yè)，導(dǎo)致拋棄誠信、不顧原則、弄虛作假的現(xiàn)象屢有發(fā)生，影響了行業(yè)形象，也對經(jīng)濟(jì)社會的健康發(fā)展帶來不良影響。

    要恪守信用、誠信為本。以信立業(yè)、立人，以“信”贏得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工的認(rèn)同和尊重。要忠誠操守、恪盡職責(zé)。忠誠工作，熱愛工作，在工作中勤奮，認(rèn)真，守職，進(jìn)取，優(yōu)質(zhì)、高效完成好本職工作。要客觀公正、不偏不倚。樹立客觀公正的意識和作風(fēng)：對工作，要堅持準(zhǔn)則、客觀公正，做到“不唯上，不唯書，只唯實”；對自己，要自重自省、自警自勵、自律慎獨，培養(yǎng)和鍛煉自己客觀公正的職業(yè)道德、信念和意志。

    對會計人員而言，“有德”是基本的要求、不可或缺。如果一名會計人員無法解決“德”方面存在的問題，就無法在事業(yè)上取得更大的進(jìn)步和成長。

讓“有才”成為會計人員的“工作名片”

    “才”的本意是“草木之初”，古人認(rèn)為“草木之初而枝葉畢寓焉，生人之初而萬善畢具焉，故人之能曰才，言人之所蘊也”。

才，就是才能，就是創(chuàng)造價值、服務(wù)企業(yè)的能力水平。

    “有才”不是高端會計人員的專利，普通會計人員也應(yīng)“有才”。要打破傳統(tǒng)認(rèn)識中會計人員“才”的局限性，向著綜合性全面的邁進(jìn)，要具有豐富的知識、高超的專業(yè)水平和出色的管理組織能力。

    要有過硬的專業(yè)能力。俗話說：“打鐵先須自身硬”。會計人員只有擁有過硬的專業(yè)能力、成為業(yè)務(wù)的“頂梁柱”。才能立業(yè)、服眾。隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，新知識、新理念不斷涌現(xiàn)，持續(xù)學(xué)習(xí)成為必然。會計人員要牢固樹立終生學(xué)習(xí)的理念，要深入學(xué)習(xí)會計專業(yè)知識、金融知識和經(jīng)濟(jì)學(xué)理論知識，及時更新知識結(jié)構(gòu)，不斷掌握前沿知識，努力在業(yè)務(wù)知識領(lǐng)域不留“盲點”，爭做本職工作的“行家里手”；要積極在實踐中錘煉能力，積極主動挑重?fù)?dān)，在完成復(fù)雜任務(wù)中不斷提升自身的能力。

    要有廣闊的知識視野。隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不斷提高，企業(yè)的經(jīng)營機(jī)制、融資方式和治理結(jié)構(gòu)等都在不斷改革與發(fā)展之中，這些對會計人員提出了許多新的要求。會計人員尤其是高端會計人員要跳出會計行業(yè)對待工作，既要做好財務(wù)工作，還要積極參與到公司的經(jīng)營管理決策和戰(zhàn)略規(guī)劃。這就要求會計人員，特別是會計高端人才要具有廣闊的知識視野，熟悉與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的政策、法規(guī)，了解宏觀經(jīng)濟(jì)或本企業(yè)所在行業(yè)的信息資訊。

要有高超的管理協(xié)調(diào)能力。

    “一馬當(dāng)先不如萬馬奔騰”，這要求會計人員在做好自家“一畝三分地”工作的同時，要妥善處理同上下級、左右鄰的關(guān)系，營造融洽和諧的工作環(huán)境，要藝術(shù)地處理工作中需要其他人員配合的工作難題，要善于調(diào)動和激發(fā)其他人員的工作積極性和創(chuàng)造性，要能夠妥善處理團(tuán)隊建設(shè)中出現(xiàn)的矛盾問題，努力成為大家工作上的好榜樣、生活上的好知己。

讓“有為”成為會計人員的“價值追求”

    “有為”就是要做出成績，為推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。衡量一個會計人員最基本價值的標(biāo)準(zhǔn)就是看是否“有為”，如“德”、“才”兼?zhèn)�，卻碌碌無為，也不足以稱之為稱職的會計人員。

對會計人員而言，要愿為、善為、能為和廉為才可實現(xiàn)“有為”。

    愿為，就是要有心系企業(yè)的職業(yè)精神、積極主動的工作態(tài)度和昂揚向上的精神狀態(tài)。心系企業(yè)是關(guān)鍵，只有忠誠企業(yè)、熱愛企業(yè)，打心眼里以企為家，才能有愿為企業(yè)努力奉獻(xiàn)的思想基礎(chǔ)。同時，積極主動的工作態(tài)度不可或缺，對工作任務(wù)要主動承擔(dān)，不推諉，不扯皮。要強(qiáng)化執(zhí)行力，堅持做到文不過夜、事不隔天，事無大小都要力求做出高質(zhì)量、做成精品。

    善為，就是要講究工作技巧、巧于破解工作難題。對每一件重大的工作，都要審慎思考、科學(xué)決策，尋找最佳的工作途徑，以相對較小的成本取得比較大的效益。對工作中碰到的難題，要在充分發(fā)揮自身能動性的前提下，爭取各種資源，集聚多方力量，順利推動工作開展。

    能為，就是要能夠攻堅克難、勇于創(chuàng)新。對艱難任務(wù)，要勇挑重?fù)?dān)、敢為人先，充分發(fā)揮中堅骨干的重要作用，同時要在完成艱難重大任務(wù)中錘煉才能、彰顯水平。此外，要樹立創(chuàng)新意識，不斷探索新的工作模式、領(lǐng)域和方法手段，創(chuàng)造更多的工作亮點。

    廉為，就是要嚴(yán)于律己、廉潔從業(yè)。要嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，不以權(quán)謀私，對任何人一視同仁堅持按制度辦事，清清白白做人、干干凈凈做事。如果一名高端會計人員無法做到廉為，對個人的成長和企業(yè)的發(fā)展都大有貽害。

    對會計人員來講，“有為”就要有大為，不能滿足于做好簡單工作、取得一丁點成績，要放遠(yuǎn)眼光、拓寬思路，向著更高的目標(biāo)奮進(jìn)，取得更大的成績，在精彩的會計人生中不斷譜寫自己燦爛的篇章。

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