會(huì)計(jì)職場(chǎng)忌消極抱怨

　　偶爾八卦一下可以緩解壓力。但說(shuō)太多閑話則會(huì)給人留下不好的印象。

　　珀迪說(shuō)，“有時(shí)候八卦一下老板很好玩，但總發(fā)牢騷也會(huì)引起周?chē)�人的厭惡。消極抱怨會(huì)讓人感覺(jué)你不是個(gè)好同事。人們會(huì)對(duì)你持否定態(tài)度。”

　　Monster.com 2011年的一項(xiàng)調(diào)查顯示，受訪者認(rèn)為在同事的不禮貌行為中，說(shuō)閑話、開(kāi)會(huì)時(shí)發(fā)短信、說(shuō)話太大聲和留下一堆爛攤子都“令人惱火”。

　　禮儀專家埃米莉•波斯特(Emily Post)的重孫、作家彼得•波斯特(Peter Post)說(shuō)，如果在同事說(shuō)話時(shí)插嘴，忽視或者輕視其他人的看法，也會(huì)被同事挑刺。

　　波斯特說(shuō)，“這些事情別人會(huì)惦記很長(zhǎng)時(shí)間。你這樣做真的是在打擊和貶低別人，他們會(huì)覺(jué)得你盛氣凌人，不想跟你來(lái)往。”

　　為頂多算是略顯不妥的“失當(dāng)”行為大發(fā)牢騷也是一個(gè)問(wèn)題。職業(yè)咨詢網(wǎng)站TheFit.com的創(chuàng)始人阿特•帕帕斯(Art Papas)說(shuō)，“這種行為真的給人一種居高臨下的感覺(jué)，不是說(shuō)你受到冒犯就應(yīng)該搞得眾人皆知。”職場(chǎng)人士可以在TheFit.com上填寫(xiě)有關(guān)公司文化的匿名調(diào)查問(wèn)卷

原文分享地址：http://www.oxytycy.cn/huijixiangguan/5498.html

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