每日訓(xùn)練：股份支付的處理

        2007年1月1日，B公司為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2007年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)4年，即可自2010年12月31日起根據(jù)股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2011年12月31日之前行使完畢。2007年 12月31日“應(yīng)付職工薪酬”科目期末余額為100000元。2008年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價值為50元，至2008年末有20名管理人員離開B公司，B公司估計兩年中還將有9名管理人員離開；則2008年12月31日“應(yīng)付職工薪酬”貸方發(fā)生額為（　　）元。

　　A.100 000
 

　　B.  177 500
 

　　C. 77 500
 

　　D. 150 000
　　

原文分享地址：http://www.oxytycy.cn/huijixiangguan/5464.html

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