會計管理工作重點——培養(yǎng)會計高端人才

抓好會計人才培養(yǎng)，逐步提高本區(qū)會計隊伍素質(zhì)，特別是高級會計人才素質(zhì)是近期會計管理工作的重點。從長遠(yuǎn)角度來看，培養(yǎng)會計人才是有一段艱難的過程的，但參加全區(qū)會計管理工作會議的管理者們的熱情還是空前高漲。

根據(jù)財政部《會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃》，自治區(qū)制定了《會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃實施意見》，并制定了具體實施方案，各地區(qū)也要科學(xué)制定本地區(qū)會計人才培養(yǎng)實施方案、辦法，對會計人才培養(yǎng)目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)分解落實到每個地區(qū)。
 

趙兵指出，可與教育主管部門、高校、職校協(xié)調(diào)配合，各司其職，自治區(qū)財政廳在做好自治區(qū)直屬會計人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，側(cè)重于高端會計人才的培養(yǎng)；各盟市、旗縣財政部門側(cè)重于中初級會計人才的培養(yǎng)，要通過組織考前培訓(xùn)班、遠(yuǎn)程教育等手段，在提高高、中、初級會計專業(yè)技術(shù)資格考試通過率、注冊會計師考試通過率上下功夫。
 

普通會計人員是會計人才的蓄水池，是會計人才的源頭。因此，對普通會計人員，特別是農(nóng)村會計人員的培訓(xùn)、培養(yǎng)也要重視。
 

通過會計人員繼續(xù)教育、專題培訓(xùn)、講座等形式，全面提高會計人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。
 

此外，趙兵還對自治區(qū)注冊會計師行業(yè)做大做強(qiáng)走出去，扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，保障注冊會計師行業(yè)健康發(fā)展等方面提出了今年的具體要求。
 

自治區(qū)財政廳會計處處長王栓柱全面部署了2012年全區(qū)會計管理工作任務(wù)。
 

“隨著會計改革的不斷深入，作為會計管理工作者要具備復(fù)合型人才和高端型人才的素質(zhì)，才能做好新時期會計管理工作。”王栓柱表示，各級會計管理機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高隊伍素質(zhì)。
 

今年內(nèi)蒙財政廳在會計人才培養(yǎng)工作方面將要做好三件事：一要研究制定會計人才中長期培養(yǎng)實施方案，采取“統(tǒng)分結(jié)合、上下聯(lián)動”的方式，分期、分批逐步實施會計人才培養(yǎng)工程，加快自治區(qū)會計人才培養(yǎng)步伐，逐步提高會計隊伍理論水平和專業(yè)素質(zhì)，使會計人才在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。二要積極開展會計人才選拔培養(yǎng)和培訓(xùn)，舉辦多種形式的培訓(xùn)班，達(dá)到會計人才培養(yǎng)目標(biāo)。各級財政部門要把會計人才培養(yǎng)工作作為日常會計管理工作的重要組成部分，加快各級各類會計人才建設(shè)步伐。三要加快自治區(qū)會計行業(yè)人才培養(yǎng)基地建設(shè)。
 

各方聚首成為此次全區(qū)會計管理工作會的最大特點。除了各盟市財政局會計科科長、大興安嶺林管局會計管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人參加外，還首次邀請了自治區(qū)會計事務(wù)服務(wù)中心、內(nèi)蒙古珠算協(xié)會、內(nèi)蒙古注冊會計師協(xié)會及其各分會和有關(guān)會計師事務(wù)所負(fù)責(zé)人等。

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